۱۰ سوال کلیدی برای ارزیابی تناسب فرهنگی در استخدام که باید از کاندیداها بپرسید!
توجه به تناسب فرهنگی در استخدام به‌عنوان عامل تعیین کننده در موفقیت بلندمدت آن درنظر گرفته می‌شود. سازمان‌هایی که این معیار را نادیده می‌گیرند، اغلب با چالش‌هایی مانند نارضایتی کارکنان، کاهش بهره‌وری و افزایش نرخ ترک شغل مواجه می‌شوند. در مقابل، زمانی که یک فرد در محیطی با ارزش‌های مشترک فعالیت کند، عملکرد بهتری خواهد […]
