استخدامی که با راندی که تازه جذب کرده‌اید، هم‌قدم است.

نقش‌های تخصصی و تیمی معمولاً در سه تا شش هفته و جستجوهای رهبری در چهار تا هشت هفته کامل می‌شوند؛ بسته به عمق بازار و سطح محرمانگی. هر جستجوی استارتاپی را با مرحله سرمایه شما کالیبره می‌کنیم؛ کاندیدا با واقعیت شما تطبیق داده می‌شود، نه با شرح شغل شرکتی.

مأموریت‌های اخیر شامل مهندس بنیان‌گذار، مدیر رشد، معاون فروش، سرپرست محصول بوده است؛ در Seed، سری A، سری B، اسکیل‌آپ، رشد شتابان. اگر آن جایگاه برای کسب‌وکار مهم است، در دامنه‌ی کار ماست.

استخدام مستقر، به استارتاپ یک موتور جذب ارشد می‌دهد که با هر راند منعطف می‌شود؛ بدون هزینه ساختن این موتور در داخل. معمولاً یک جلسه کوتاه استراتژی برای تأیید مدل همکاری درست کافی است.