بهجای انبوه رزومه، با
کاندیدای آماده تصمیمگیری مصاحبه کنید.
نیاز شغلی را به معیارهای روشن تبدیل میکنیم، بازار را جستجو میکنیم و فقط افرادی را معرفی میکنیم که از نظر تجربه، شایستگی و انگیزه برای نقش شما ارزیابی شدهاند.
- میانگین تعریف نقش تا پذیرش پیشنهاد
- ۲۰ روز
- نرخ موفقیت استخدامهای اعلامشده
- ۸۶٪
- مشاور متخصص متناسب با حوزه شما
- چندصنعتی
- گزارش مرحلهبهمرحله فرایند
- شفاف
استخدام زمانی سخت میشود که معیار، کانال و تصمیمگیری همراستا نیستند
بیشتر استخدامهای ناموفق از نبود کاندیدا شروع نمیشوند؛ از تعریف مبهم نقش، ارزیابی ناهماهنگ یا کندی تصمیمگیری شروع میشوند. ما این سه نقطه را همزمان اصلاح میکنیم.
نقش مبهم است
شرح شغل را به نتایج قابلاندازهگیری و شایستگیهای ضروری تبدیل میکنیم.
کاندیدای مناسب درخواست نمیدهد
فقط به آگهی متکی نمیمانیم و جستجوی مستقیم و شبکه تخصصی را به کار میگیریم.
غربالگری زمان مدیر را میگیرد
گزینههای نامرتبط پیش از رسیدن به مدیر استخدام حذف میشوند.
تصمیمها قابل مقایسه نیستند
مصاحبه و بازخورد را ساختاریافته میکنیم تا انتخاب بر اساس شواهد باشد.
از تعریف نیاز تا پذیرش پیشنهاد، یک فرایند یکپارچه
میتوانید کل فرایند یا بخش مشخصی از آن را به تیم جذب HR Bamboos بسپارید.
جلسه Intake و تعریف نقش
نیاز مدیر، خروجیهای نقش، شرایط بازار و معیارهای رد و قبول را همراستا میکنیم.
استراتژی جستجو
ترکیب مناسب آگهی، شبکه، معرفی، دیتابیس و تماس مستقیم برای هر نقش تعیین میشود.
سورسینگ و پیشغربالگری
تجربه، دستاورد، انگیزه، انتظارات و محدودیتهای کاندیدا پیش از معرفی بررسی میشود.
مصاحبه ساختاریافته
پرسشها و Scorecard متناسب با شایستگیهای نقش طراحی و اجرا میشوند.
هماهنگی و تجربه کاندیدا
زمانبندی، بازخورد و ارتباطات منظم مانع ریزش گزینههای خوب میشود.
پیشنهاد و ضمانت
در مذاکره پیشنهاد همراهی میکنیم و شرایط ضمانت جایگزینی را از ابتدا روشن میسازیم.
مسیر کوتاه، مسئولیتها روشن
برای هر نقش یک مسئول مشخص، وضعیت قابلمشاهده و معیار تصمیم یکسان خواهید داشت.
- ۰۱
تعریف نیاز
جلسه با مدیر استخدام و تبدیل انتظارات به یک بریف اجرایی و Scorecard.
- ۰۲
جستجو
انتخاب کانالها، جستجوی مستقیم و فعالسازی شبکه مرتبط با صنعت و نقش.
- ۰۳
ارزیابی اولیه
بررسی شواهد تجربه، انگیزه، سطح جبران خدمات و تناسب با موقعیت.
- ۰۴
معرفی فهرست کوتاه
ارسال پروفایلهای ارزیابیشده همراه با جمعبندی نقاط قوت و ریسک.
- ۰۵
مصاحبه و بازخورد
هماهنگی مراحل، دریافت سریع بازخورد و حفظ ارتباط حرفهای با کاندیدا.
- ۰۶
پیشنهاد و شروع
مدیریت پیشنهاد، مذاکره، پذیرش و پیگیری شروع همکاری.
چه زمانی شریک استخدام بیرونی ارزش ایجاد میکند؟
هدف جایگزین کردن تیم منابع انسانی شما نیست؛ هدف افزودن ظرفیت، شبکه و تخصص در نقطهای است که تیم داخلی به آن نیاز دارد.
همکاری با ما مناسب است اگر…
- چند نقش تخصصی دارید که با آگهی پر نشدهاند.
- مدیران زمان زیادی صرف غربالگری رزومههای نامرتبط میکنند.
- برای یک صنعت یا سطح شغلی به شبکه تخصصی نیاز دارید.
- میخواهید فرایند و کیفیت ارزیابی بین نقشها یکسان شود.
تیم داخلی کافی است اگر…
- حجم استخدام کم و نقشها عمومی و پرتکرارند.
- دیتابیس فعال و شبکه کافی برای بازار هدف دارید.
- زمان و تخصص لازم برای سورسینگ و ارزیابی در تیم موجود است.
- فرایند فعلی نرخ پذیرش و ماندگاری مطلوبی دارد.
پرسشهای متداول خدمات جذب و استخدام
آنچه کارفرمایان پیش از سپردن یک موقعیت شغلی میپرسند.
خدمات جذب و استخدام شامل چه مراحلی است؟
دامنه معمول شامل جلسه تعریف نقش، طراحی استراتژی جستجو، سورسینگ، پیشغربالگری، ارزیابی، هماهنگی مصاحبه، مدیریت پیشنهاد و پیگیری شروع همکاری است. دامنه دقیق برای هر پروژه توافق میشود.
چه نوع موقعیتهایی را جذب میکنید؟
تمرکز ما بر نقشهای تخصصی، حرفهای و مدیریتی در صنایع مختلف است. پیش از پذیرش هر موقعیت، دسترسی واقعی به بازار کاندیدا و توان ارزیابی آن حوزه را بررسی میکنیم.
چه زمانی اولین کاندیدا معرفی میشود؟
زمان به کمیابی نقش و کیفیت بریف بستگی دارد. پس از جلسه Intake، برنامه جستجو و زمانبندی معرفی اولیه بهصورت شفاف اعلام میشود.
هزینه خدمات جذب نیرو چگونه تعیین میشود؟
سطح نقش، تعداد موقعیتها، کمیابی تخصص، مدل همکاری و دامنه خدمات بر هزینه اثر میگذارند. پیش از شروع، هزینه و شرایط ضمانت در پیشنهاد همکاری مشخص میشود.
آیا معرفی کاندیدا ضمانت دارد؟
برای استخدامهای مشمول، ضمانت جایگزینی در نظر گرفته میشود. مدت، شرایط و موارد خارج از ضمانت پیش از شروع همکاری در قرارداد ثبت میشوند.
برای کدام نقش، پیدا کردن گزینه مناسب سخت شده است؟
عنوان موقعیت، صنعت، محل کار و زمان موردنظر را بفرستید. تیم ما امکانپذیری جستجو و مناسبترین مدل همکاری را بررسی میکند.
ترجیح میدهید مستقیم حرف بزنیم؟
مشاور ما پاسخگوی شماست؛ تماس بگیرید یا درخواست مشاوره ثبت کنید تا ظرف یک روز کاری جواب بدهیم.