مدیر عملیات منابع انسانی

🗓 سابقه‌ی شرکت: بیش از ۵ سال

⚙️ صنعت: تجارت بین‌الملل

🏢 اندازه‌ی شرکت: ۱۰۱ تا ۵۰۰ نفر

نقش شما

به‌عنوان مدیر عملیات منابع انسانی، نقشی محوری در رهبری عملیات اصلی منابع انسانی در یک شرکت بازرگانیِ بین‌المللی ایفا می‌کنید.

• تیمی از حرفه‌ای‌های منابع انسانی را در حوزه‌های حقوق‌ودستمزد، توسعه‌ی سازمانی، شراکت با کارکنان و امور اداری (شامل پذیرش و کارکردهای مرتبط) مدیریت و توسعه می‌دهید.
• عملیات دقیق حقوق‌ودستمزد، انطباق با مقررات کار و هم‌راستایی سامانه‌ها، سیاست‌ها و فرهنگ منابع انسانی در همه‌ی واحدهای کسب‌وکار را تضمین می‌کنید.
• خودکارسازی منابع انسانی و بهینه‌سازی فرایند را از طریق پیاده‌سازی HRIS و طرح‌های بهبود مستمر هدایت می‌کنید.

موفقیت در این نقش چه شکلی است

موفقیت در این نقش یعنی ساختن یک کارکرد منابع انسانیِ بسیار ساختارمند، منطبق و کارآمد که از رشد سازمانی، تعالی عملیاتی و هم‌راستایی قانونی در سراسر شرکت پشتیبانی می‌کند.

این را با تقویت دقت حقوق‌ودستمزد، استانداردسازی شیوه‌های منابع انسانی در سراسر شرکت، فعال‌سازی خودکارسازی فرایند و پشتیبانی از رهبری با راه‌حل‌های عملیاتی قابل‌اتکای منابع انسانی به دست می‌آورید.

مسئولیت‌های کلیدی

• نظارت بر محاسبه و پردازش سرتاسری حقوق‌ودستمزد برای همه‌ی نهادهای حقوقیِ درون گروه و تضمین دقت، انطباق و اجرای به‌موقع.
• ارائه‌ی راهنمایی تخصصی در امور حقوق و مزایا (C&B).
• عمل‌کردن به‌عنوان نقطه‌ی ارجاع برای مسائل پیچیده و حساس منابع انسانی.
• پشتیبانی از فعالیت‌های استخدام در سطح ارشد و اجرایی.
• برپایی استانداردها، بهترین شیوه‌ها و هم‌راستایی منابع انسانی در همه‌ی نهادهای گروه.
• پشتیبانی و نظارت بر یکپارچه‌سازی واحدهای کسب‌وکار جدید یا تملک‌شده.
• تضمین انطباق کامل با قوانین کار و الزامات قانونی.
• پشتیبانی از اجرای استراتژی‌های توسعه‌ی هم‌راستا با اهداف سازمانی.

آنچه به همراه می‌آورید

برای موفقیت در این نقش:

• تجربه‌ی گسترده‌ی منابع انسانی در چند کارکرد منابع انسانی نشان می‌دهید.
• تجربه‌ی اثبات‌شده در مدیریت و توسعه‌ی تیم‌های منابع انسانی دارید.
• در محاسبه‌ی سرتاسری حقوق‌ودستمزد در چند نهاد بسیار مسلط هستید و انطباق و دقت را تضمین می‌کنید.
• دانش قوی از قوانین کار دارید و در ارائه‌ی راهنمایی روشن در امور مرتبط با کارکنان ماهرید.
• تجربه‌ی عملی در پیاده‌سازی و بهینه‌سازی پلتفرم‌های HRIS برای خودکارسازی فرایندها و بهبود دقت داده دارید.
• درک تجاری قوی نشان می‌دهید و در هم‌راستا کردن استراتژی منابع انسانی با اهداف سازمانی ماهرید.
• نتیجه‌محور، پاسخ‌گو و ماهر در مدیریت عملیات پیچیده‌ی منابع انسانی هستید.
• مهارت‌های عالی ارتباطی انگلیسی برای محیط‌های کسب‌وکار حرفه‌ای و بین‌المللی دارید.

الزامات ضروری

• تجربه‌ی قوی مدیریت عملیات حقوق‌ودستمزد در محیطی سازمانی و ساختارمند.
• تجربه‌ی عملی در پیاده‌سازی HRIS و خودکارسازی فرایندهای منابع انسانی.
• تسلط کامل بر زبان انگلیسی الزامی است.

این نقش چطور مسیر شغلی شما را ارتقا می‌دهد

این نقش فرصت تقویت تخصص شما در مدیریت عملیات منابع انسانی در محیطی پویای بازرگانیِ بین‌المللی را فراهم می‌کند.

حضور رهبری، توانمندی‌های تصمیم‌گیری عملیاتی و تخصص شما در ساختن چارچوب‌های عملیاتیِ ساختارمند، منطبق و مقیاس‌پذیرِ منابع انسانیِ هم‌راستا با استانداردهای کسب‌وکار بین‌المللی را بیشتر ارتقا می‌دهید.

این شرکت چطور برای تلاش شما ارزش قائل است

• بسته‌ی مزایای جذاب
• بیمه‌ی تکمیلی درمان
• محیط حمایتگر و پویا

اگر یک رهبر منابع انسانیِ باتجربه هستید که به ساختن تیم‌های پربازده و هدایت رشد در محیطی از تجارت بین‌الملل علاقه دارد، مشتاق شنیدن از شما هستیم.

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید — LinkedIn · X

• Attractive benefits package
• Supplemental health insurance
• Supportive and dynamic environment