کارشناس ارشد جذب و استخدام

🗓 سابقه‌ی شرکت: بیش از ۹ سال

⚙️ صنعت: تولیدی

🏢 اندازه‌ی شرکت: ۱۰۱ تا ۵۰۰ نفر

نقش شما

به‌عنوان کارشناس ارشد جذب و استخدام، نقشی محوری در ساختن یک قیف استعداد قوی برای عملیات کارخانه و دفتر مرکزی ایفا می‌کنید.

• استخدام سرتاسری نقش‌های فنی، عملیاتی و اداری را در چند کانال مدیریت می‌کنید.
• تضمین می‌کنید فرایندهای جذب با مقررات کار و استانداردهای سازمانی منطبق باشند.
• از برنامه‌ریزی نیروی کار پشتیبانی می‌کنید و با هم‌راستا کردن اقدامات جذب با نیازهای کسب‌وکار، کیفیت استخدام را بهبود می‌دهید.

موفقیت در این نقش چه شکلی است

موفقیت در این نقش یعنی ارائه‌ی پیوسته‌ی کاندیداهای واجد شرایط، بهینه‌سازی فرایندهای جذب و ساختن یک قیف استعداد هم‌راستا با نیازهای رشد سازمان.

این را از طریق گردش‌کارهای ساختارمندِ استخدام، هماهنگی قوی با کارخانه و دیگر تیم‌ها و پایبندی به استانداردهای حقوقی و انطباق منابع انسانی به دست می‌آورید.

مسئولیت‌های کلیدی

• مدیریت فرایند سرتاسری جذب، به‌ویژه در بخش صنعتی.
• هماهنگی نیازهای استخدام میان کارخانه و دفتر مرکزی برای تضمین اجرای به‌موقع برنامه‌های نیروی انسانی.
• تمایل به سفر منظم میان محل کارخانه و دفتر مرکزی.
• انجام مصاحبه‌ها، ارزیابی‌ها، استعلام مراجع و فرایندهای پیشنهاد شغلی.
• تهیه‌ی گزارش‌ها و داشبوردهای جذب برای رهبری منابع انسانی.
• ساختن و مدیریت یک استخر استعدادِ به‌روز برای نقش‌های فنی، عملیاتی و اداری.
• تضمین انطباق با قوانین کار در حین جذب.
• همکاری با منابع انسانی، مدیران صف و واحدهای عملیاتی برای تعریف الزامات شغلی.
• بهبود گردش‌کارهای جذب، برندسازی کارفرما و تجربه‌ی کاندیدا.
• مشارکت در فرایندهای ورود و یکپارچه‌سازی نیروهای تازه‌استخدام.

آنچه به همراه می‌آورید

برای موفقیت در این نقش:

• تجربه‌ی اثبات‌شده در جذب برای محیط‌های تولیدی دارید.
• در رفت‌وآمد منظم میان کارخانه و دفتر مرکزی توانمندید.
• بر قانون کار، ساختارهای دستمزد، الزامات بیمه و انطباق در محیط‌های کارخانه‌ای کاملاً مسلط هستید.
• در سورسینگ، غربالگری، مصاحبه و ارزیابی کاندیداها ماهر هستید.
• تجربه‌ی استخدام برای موقعیت‌های فنی یا عملیاتیِ پرحجم دارید.
• مهارت‌های ارتباطی و مدیریت ذی‌نفعان عالی می‌آورید.
• در کار مؤثر در محیط‌های صنعتیِ پرشتاب و ارتباط با سطوح مختلف نیروی کار، از تکنسین تا مدیریت ارشد، ماهر هستید.
• داده‌محور هستید و با ابزارهای ATS/منابع انسانی، اکسل/شیتس و داشبوردهای گزارش‌دهی تسلط دارید.
• منظم، پیش‌دست و توانمند در مدیریت هم‌زمان چند پروژه‌ی جذب هستید.
• با تیم‌های منابع انسانی و مدیران بخش‌ها مؤثر همکاری می‌کنید.

الزامات ضروری

• تجربه‌ی اثبات‌شده در جذب پرحجم برای محیط‌های تولیدی
• تسلط قوی بر قانون کار، انطباق استخدام و مقررات منابع انسانیِ کارخانه
• تخصص اثبات‌شده در استخدام نقش‌های فنی، عملیاتی، شیفتی و خط مقدم

این نقش چطور مسیر شغلی شما را ارتقا می‌دهد

این نقش به شما امکان می‌دهد در کنار همکاری نزدیک با رهبری منابع انسانی، تخصص عمیقی در جذب صنعتی بسازید.

دانش خود از پویایی نیروی کار کارخانه، چارچوب‌های انطباق و عملیات استخدام راهبردی را گسترش می‌دهید و برای نقش‌های رهبری منابع انسانی در آینده آماده می‌شوید.

این شرکت چطور برای تلاش شما ارزش قائل است

• بسته‌ی مزایای جذاب
• رشد حرفه‌ای و ارتقای شغلی
• بیمه‌ی تکمیلی

اگر یک حرفه‌ای جذب و استخدامِ متعهد و باتجربه هستید که آماده‌ی تقویت پایه‌ی استعداد یک سازمان تولیدیِ روبه‌رشد است، مشتاق شنیدن از شما هستیم.

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید — LinkedIn · X

• Attractive benefits package
• Professional growth and career advancement
• Supplementary insurance