مدیر عملیات منابع انسانی

مشخصات شرکت:

🗓 سابقه‌ی شرکت: بیش از ۱۰ سال

⚙️ صنعت: نفت و گاز

🏢 اندازه‌ی شرکت: ۵۱ تا ۲۰۰ نفر

نقش شما

به‌عنوان مدیر عملیات منابع انسانی، نقشی کلیدی در تضمین عملیات روان منابع انسانی در محیط‌های میدانی (on-site) و سازمانی ایفا می‌کنید.

• تخصص شما در مدیریت حقوق‌ودستمزد، زمان‌بندی نیروی کار، مدیریت قرارداد و انطباق تضمین می‌کند که همه‌ی فرایندهای منابع انسانی کارآمد، دقیق و هم‌راستا با قوانین کار و سیاست‌های شرکت اجرا شوند.
• رهبری شما مستقیماً به ثبات نیروی کار، تداوم عملیاتی و رضایت کارکنان در محیط پیچیده و پویای نفت و گاز کمک می‌کند.

موفقیت در این نقش چه شکلی است

موفقیت در این نقش یعنی ساختن سیستمی برای عملیات منابع انسانی که مدیریت روان نیروی کار، اجرای دقیق حقوق‌ودستمزد و انطباق مستمر با مقررات را تضمین کند، آن‌هم در کنار پشتیبانی از چالش‌های خاص عملیات میدانی. این را با بهینه‌سازی فرایندهای HR، حفظ دقت زیر فشار و پرورش فرهنگ پاسخگویی و تعالی عملیاتی به دست می‌آورید.

مسئولیت‌های کلیدی

• نظارت بر همه‌ی فعالیت‌های عملیاتی منابع انسانی، شامل آنبوردینگ، آفبوردینگ و مستندات پرسنلی.
• مدیریت سرتاسری فرایندهای حقوق‌ودستمزد برای کارکنان میدانی و شیفتی، با تضمین دقت در اضافه‌کاری، مزایا، کسورات و پرداخت‌های قانونی.
• برنامه‌ریزی و حفظ زمان‌بندی شیفت کارکنان هم‌راستا با مقررات کار و الزامات عملیاتی.
• تهیه و مدیریت قراردادهای استخدامی و پیمانکاری، با تضمین تمدید به‌موقع و نگه‌داری درست سوابق.
• پایش انطباق با قوانین کار، بیمه و مقررات مالیاتی و تضمین ارسال به‌موقع گزارش‌های قانونی.
• مدیریت روابط با پیمانکاران تأمین نیرو و تأمین‌کنندگان، شامل پایش عملکرد و حل اختلاف.
• نظارت بر سیستم‌های مدیریت حضوروغیاب، پیگیری مرخصی و یکپارچه‌سازی‌های HRIS برای تضمین دقت داده.
• همکاری با تیم‌های HSE و عملیات برای هم‌راستاسازی مدیریت نیروی کار با الزامات ایمنی و سایت.
• تحلیل داده‌های عملیاتی HR (مانند غیبت، ترک خدمت، هزینه به ازای هر نفر) برای شناسایی روندها و پیشنهاد بهبود.
• رسیدگی به موارد اضطراری مرتبط با نیروی کار یا حوادث سایت با تصمیم‌گیری سریع و اثربخش.

آنچه به همراه می‌آورید

برای موفقیت در این نقش:

• تجربه‌ی اثبات‌شده در عملیات منابع انسانی در محیط‌های صنعتی یا نفت و گاز دارید.
• تخصص قوی در مدیریت حقوق‌ودستمزد کارکنان میدانی و شیفتی دارید.
• در برنامه‌ریزی شیفت، چیدمان شیفت و تخصیص نیروی کار مهارت دارید.
• تسلط قوی بر قانون کار، بیمه‌ی اجتماعی و انطباق مالیاتی دارید.
• تجربه‌ی عملی مدیریت قراردادهای تأمین‌کننده و توافق‌نامه‌های تأمین نیرو دارید.
• به سیستم‌های HRIS، حضوروغیاب و ERP مسلط هستید و اتوماسیون و دقت فرایند را تضمین می‌کنید.
• دقیق و داده‌محور هستید و در تحلیل شاخص‌های HR برای بهینه‌سازی کارایی عملیاتی تجربه دارید.
• مهارت اثبات‌شده در حل تعارض، رسیدگی به چالش‌های سطح سایت و تصمیم‌گیری سریع و آگاهانه دارید.
• مهارت قوی تعامل و ارتباط بین‌فردی دارید و در ایجاد ارتباط میان HR، عملیات و مدیریت سایت مهارت دارید.
• به انگلیسی مسلط هستید (نوشتاری و گفتاری) و در مدیریت ارتباط حرفه‌ای با تیم‌های سازمانی و میدانی مهارت دارید.

این نقش چطور مسیر شغلی شما را ارتقا می‌دهد

این نقش فرصتی بی‌نظیر برای رهبری عملیات منابع انسانی در یک محیط بزرگ‌مقیاس و پیچیده‌ی نفت و گاز فراهم می‌کند. تخصص پیشرفته‌ای در مدیریت نیروی کار، انطباق و سیستم‌های HR میدانی توسعه می‌دهید و خود را به‌عنوان رهبری عملیاتیِ کلیدی تثبیت می‌کنید که می‌تواند میان استراتژی و اجرا در کارکردهای سازمانی و سایت پل بزند.

این شرکت چطور برای تلاش شما ارزش قائل است

• بسته‌ی مزایای جذاب
• فرصت رشد حرفه‌ای

اگر آماده‌اید عملیات منابع انسانی را با دقت، کارایی و اثرگذاری در یکی از برترین سازمان‌های نفت و گاز کشور رهبری کنید، مشتاق شنیدن از شما هستیم!

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید — LinkedIn · X

• Attractive benefit package
• Opportunity for professional growth