مدیر ارشد جذب استعداد

🗓 سابقه‌ی شرکت: بیش از ۱۰ سال

⚙️ صنعت: نفت و گاز

🏢 اندازه‌ی شرکت: ۲۵۰ تا ۵۰۰ نفر

نقش شما

به‌عنوان مدیر ارشد جذب استعداد، نقشی محوری در ساختن و رهبری استراتژی استعداد شرکت در یکی از رقابتی‌ترین و تخصصی‌ترین صنایع ایفا می‌کنید.

• تخصص شما در طراحی فرایندهای سرتاسری استخدام، برند کارفرما و مدیریت ذی‌نفعان مستقیماً کیفیت رهبری و تخصص فنی درون سازمان را شکل می‌دهد.
• برنامه‌ریزی نیروی کار را هدایت، استراتژی‌های نوآورانه‌ی سورسینگ را پیاده‌سازی و جذب حرفه‌ای‌های درجه‌یک را در بازارهای محلی و بین‌المللی تضمین می‌کنید.
• رهبری شما شیوه‌های استخدام را با اهداف کسب‌وکار هم‌راستا می‌کند و مقیاس‌پذیری، انطباق و توسعه‌ی بلندمدت قیف استعداد را تضمین می‌کند.

موفقیت در این نقش چه شکلی است

موفقیت در این نقش یعنی ساختن یک کارکرد جذب استعدادِ در سطح جهانی که نه‌تنها موقعیت‌های خالی را پر می‌کند بلکه شهرت سازمان به‌عنوان کارفرمای منتخب در بخش بالادستیِ نفت و گاز را نیز تقویت می‌کند. با ارائه‌ی تجربه‌های استثنایی کاندیدا، کاهش زمان استخدام و ساختن یک قیف پیش‌دستانه از متخصصان، سرمایه‌ی انسانیِ لازم برای دستیابی به رشد کسب‌وکار و تعالی عملیاتی را تأمین می‌کنید.

مسئولیت‌های کلیدی

• رهبری طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب استعدادِ هم‌راستا با اهداف سازمانی.
• مدیریت استخدام چرخه‌ی کامل برای نقش‌های رهبری، فنی و عملیاتی در بازارهای داخلی و بین‌المللی.
• توسعه و پیاده‌سازی مدل‌های برنامه‌ریزی نیروی کار در شراکت با رهبری ارشد.
• ساختن طرح‌های قوی برند کارفرما برای جذب بهترین استعدادها در بازاری رقابتی و جهانی.
• هدایت پذیرش فناوری منابع انسانی، ATS و متریک‌های استخدامِ داده‌محور برای بهبود کارایی.
• نظارت بر بودجه‌ی استخدام و تضمین استراتژی‌های استخدامِ مقرون‌به‌صرفه.
• منتورینگ و توسعه‌ی تیم‌های استخدام و پرورش فرهنگی پربازده و پاسخ‌گو.
• تضمین انطباق با قوانین کار، مقررات جابه‌جایی بین‌المللی و استانداردهای صنعت.

آنچه به همراه می‌آورید

برای موفقیت در این نقش:

• در رهبری جذب استعداد بسیار ماهر هستید، با تجربه‌ی اثبات‌شده در استخدام بزرگ‌مقیاس و بین‌المللی.
• در نفت و گاز یا دیگر صنایع بسیار فنی، در مدیریت استخدام تخصصی و سطح‌ارشد باتجربه‌اید.
• تخصص قوی در برند کارفرما و مدیریت تجربه‌ی کاندیدا دارید.
• داده‌محور هستید، با تجربه‌ی استفاده از متریک‌ها (زمان استخدام، هزینه‌ی هر استخدام، کیفیت استخدام) برای بهینه‌سازی فرایندها.
• به انگلیسی مسلط هستید که ارتباط مؤثر با کاندیداها و شرکای بین‌المللی را ممکن می‌کند.
• بر ATS و پلتفرم‌های فناوری استخدام مسلط هستید و از ابزارها برای مقیاس‌پذیری و کارایی بهره می‌برید.
• ارتباط‌گیر عالی با مهارت‌های قوی میان‌فردی و مذاکره هستید.
• ذهنیت راهبردی می‌آورید و استخدام را با برنامه‌ریزی بلندمدت نیروی کار و اهداف کسب‌وکار هم‌راستا می‌کنید.
• سازگار هستید و در محیط‌های پویا با اولویت‌های متغیر می‌بالید.
• مهارت‌های قوی رهبری، منتورینگ و مدیریت ذی‌نفعان نشان می‌دهید.

این نقش چطور مسیر شغلی شما را ارتقا می‌دهد

این فرصتی نادر برای رهبری استراتژی استعداد یک شرکت بزرگ بالادستیِ نفت و گاز است که مستقیماً بر رشد و مزیت رقابتی آن اثر می‌گذارد. تماس بی‌بدیلی با شیوه‌های استخدام بین‌المللی، فناوری‌های پیشرفته‌ی جذب استعداد و تصمیم‌گیری سطح اجرایی کسب می‌کنید. اثر شما در سراسر سازمان دیده می‌شود و شما را به‌عنوان رهبری راهبردی در یکی از پویاترین صنایع جهان تثبیت می‌کند.

این شرکت چطور برای تلاش شما ارزش قائل است

• بسته‌ی مزایای جذاب
• فرصت رشد حرفه‌ای

اگر یک رهبر ارشد جذب استعداد هستید که آماده‌ی شکل‌دادن به آینده‌ی استراتژی نیروی کار در بخش نفت و گاز است، مشتاق شنیدن از شما هستیم.

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید — LinkedIn · X

• Attractive benefit package
• Opportunity for professional growth