پرش به محتوای اصلی
Human Resources (HR)

کارشناس ارشد توسعه‌ی سازمانی (OD)

حضوریتهرانتمام‌وقت
این موقعیت شغلی بسته شده است
LinkedIn WhatsApp

درباره‌ی این نقش

🗓 سابقه‌ی شرکت: بیش از ۲۰ سال

⚙️ صنعت: هوانوردی و گردشگری

🏢 اندازه‌ی شرکت: ۵۱ تا ۱۰۰ نفر

نقش شما

به‌عنوان کارشناس ارشد توسعه‌ی سازمانی (OD)، نقشی کلیدی در ارزیابی نیازها، هدایت طرح‌های توسعه‌ی راهبردی و شراکت با رهبران برای ارتقای عملکرد و رشد ایفا می‌کنید.

  • تخصص شما در استراتژی سازمانی و توسعه‌ی منابع انسانی (HRD) مستقیماً بر نحوه‌ی ساختن تیم‌های چابک و توانمندی‌های پایدار اثر می‌گذارد.
  • ذهنیت تحلیلی قوی شما تضمین می‌کند ساختارها، سامانه‌ها و طرح‌های استعداد داده‌محور و هم‌راستا با اهداف کسب‌وکار باشند.
  • توانمندی‌های عالی تسهیل‌گری شما طرح‌های پیچیده را با وضوح و اثر زنده می‌کند.

موفقیت در این نقش چه شکلی است

در این نقش، موفقیت یعنی ممکن‌کردن رشد پایدار با توسعه‌ی ساختارهای سازمانیِ مؤثر، مسیرهای شغلی روشن و برنامه‌های یادگیریِ پراثر. این را با شناسایی نیازهای سازمانی، هم‌آفرینی راه‌حل‌ها با ذی‌نفعان و ارزیابی پیوسته‌ی نتایج برای موفقیت بلندمدت به دست می‌آورید.

مسئولیت‌های کلیدی

  • ارزیابی نیازهای سازمانی و طراحی استراتژی‌هایی برای ارتقای عملکرد و اثربخشی.
  • ارائه‌ی خدمات مشاوره‌ای به مدیریت درباره‌ی مسائل عملکرد، رهبری و HRD.
  • تسهیل فرایند برنامه‌ریزی نیروی کار و تضمین بودجه‌بندی و پیش‌بینی درست تعداد نیرو.
  • هماهنگی پروفایلینگ شایستگی‌های شغلی و هم‌راستا کردن آن با اهداف سازمانی.
  • پشتیبانی از طراحی و پیاده‌سازی تغییرات سازمانی و تعدیل ساختار.
  • طراحی و ارزیابی برنامه‌های آموزشی که مهارت‌ها و شایستگی‌های کارکنان را ارتقا می‌دهند.
  • پیاده‌سازی فرایند سرتاسری مدیریت عملکرد در چارچوب مدیریت استعداد.
  • شناسایی نیازهای توسعه‌ی کارکنان در همکاری با مدیریت و هدایت طرح‌های یادگیری.
  • پایش و ارزیابی اثر برنامه‌های توسعه بر تعامل کارکنان و اهداف کسب‌وکار.
  • انجام ارزیابی‌های سازمانی و ارائه‌ی توصیه‌های قابل‌اقدام.

آنچه به همراه می‌آورید

برای موفقیت در این نقش:

  • در استراتژی‌های سازمانی، راه‌حل‌های HRD و OD و فرایندهای یادگیری و توسعه ماهر هستید.
  • تجربه‌ی اثبات‌شده در ارزیابی نیازهای سازمانی و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی برای بهبود عملکرد دارید.
  • دانش شیوه‌های توسعه‌ی کارکنان و مدل‌های شایستگی برای پشتیبانی از رشد استعداد دارید.
  • ذهنیت راهبردی و شخصیتی عملی می‌آورید که به شما امکان شکل‌دادن به استراتژی‌های کلان و اجرای بی‌نقص جزئیات را می‌دهد.
  • به یادگیری و نوآوری مستمر در شیوه‌های افراد و فرهنگ علاقه‌مندید.
  • مهارت‌های قوی در تحلیل داده و تشخیص سازمانی برای شناسایی ریشه‌ها و رهگیری پیشرفت نشان می‌دهید.
  • انعطاف و سازگاری برای کار در محیطی پرشتاب و درحال‌تحول نشان می‌دهید.
  • مهارت رهبری و کار همکارانه با تیم‌های مختلف برای هدایت نتایج دارید.

این نقش چطور مسیر شغلی شما را ارتقا می‌دهد

این نقش فرصت فعالیت در سطحی راهبردی، شراکت با تصمیم‌گیران کلیدی و رهبری طرح‌های کل‌سازمان را فراهم می‌کند. بستری برای شکل‌دادن به فرهنگ، هدایت نوآوری و گسترش نفوذ خود به‌عنوان متخصص معتمد OD خواهید داشت.

این شرکت چطور برای تلاش شما ارزش قائل است

  • بسته‌ی مزایای جذاب
  • وام
  • بیمه‌ی تکمیلی
  • فرصت‌های رشد

اگر آماده‌اید اثری چشمگیر بگذارید و مسیر شغلی خود را در توسعه‌ی سازمانی پیش ببرید، شما را به ارسال درخواست تشویق می‌کنیم.

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید — LinkedIn · X

مزایا

  • Attractive benefit package
  • Loan
  • Supplementary insurance
  • Opportunities for growth

این موقعیت شغلی بسته شده است

این آگهی دیگر درخواست استخدام نمی‌پذیرد.

این فرصت را با دیگران به اشتراک بگذارید

LinkedIn WhatsApp
برای نقشی مشابه نیرو استخدام می‌کنید؟ با ما حرف بزنید:تماس تلفنی