کارشناس ارشد جذب نیروی فنی

🗓 سابقه‌ی شرکت: بیش از ۵ سال

⚙️ صنعت: خدمات منابع انسانی

🏢 اندازه‌ی شرکت: بیش از ۱۵ نفر

نقش شما

به‌عنوان کارشناس ارشد جذب نیروی فنی، نقشی حیاتی در اتصال بهترین استعدادها به فرصت‌های بین‌المللی ایفا می‌کنید. به‌عنوان بخشی از یک آژانس جذب نیروی جهانی، چرخه‌ی کامل جذب، از یافتن (sourcing) تا نهایی‌سازی موقعیت‌ها، را مدیریت و تجربه‌ای روان و مثبت برای هم کاندیداها و هم مشتریان تضمین می‌کنید.

• تخصص شما در جذب نیروی فنی فرایند استخدام را برای نقش‌های جهانی هدایت می‌کند و به شرکت‌ها کمک می‌کند با یافتن استعداد مناسب رشد کنند.
• مهارت‌های قوی میان‌فردی شما به شما امکان ساختن روابط معنادار با کاندیداها و مشتریان، پرورش اعتماد و تضمین شراکت‌های بلندمدت را می‌دهد.

موفقیت در این نقش چه شکلی است

در این نقش، موفقیت یعنی پذیرش مالکیت چرخه‌ی کامل جذب نیروی فنی و ارائه‌ی نتایجی که اثری چشمگیر بر رضایت مشتری و رشد کسب‌وکار دارند. از تخصص خود برای بهبود کارایی و کیفیت استخدام همراه با پشتیبانی از فرهنگ شفافیت، تنوع و تعالی و نیز حفظ تجربه‌ی عالی کاندیدا در سراسر فرایند جذب بهره می‌برید.

مسئولیت‌های کلیدی

• مدیریت تلاش‌های جذبِ چرخه‌ی کامل برای موقعیت‌های فنیِ بین‌المللی و تضمین تجربه‌ی کاندیدای روان و حرفه‌ای.
• پیاده‌سازی استراتژی‌های خلاقانه‌ی یافتن (sourcing) برای جذب استعدادهای درجه‌یک از بازارهای متنوع.
• تحلیل نرخ درخواست شغل در پلتفرم، تشخیص دلایل درخواست‌های کم و کار با تیم‌های مرتبط برای بهبود آن‌ها.
• هماهنگی چند قیف جذب و اولویت‌بندی آن‌ها برای تضمین جای‌گذاری به‌موقع برای مشتریان.
• پشتیبانی از مدیران استخدام با ارائه‌ی راهنمایی و بینش درباره‌ی بهترین شیوه‌های جذب استعداد.
• نظارت بر فرایندهای مصاحبه، مذاکرات و ورود (onboarding) برای تضمین برآورده‌شدن همه‌ی نیازهای مشتری.

آنچه به همراه می‌آورید

برای موفقیت در این نقش:

• در مدیریت فرایندهای جذب سرتاسری، از یافتن تا جای‌گذاری، ماهر هستید.
• تجربه‌ی اثبات‌شده در جذب نیروی فنی، با درک عمیق از نیازهای هم مشتری و هم کاندیدا در صنعت فناوری، دارید.
• تخصص در پلتفرم‌های جذب و ذهنیت تحلیلی برای هدایت بهبود نرخ درخواست و مدیریت استعداد دارید.
• مهارت‌های قوی در شناسایی و جذب بهترین استعدادها با روش‌ها و فناوری‌های نوآورانه‌ی یافتن نشان می‌دهید.
• داده‌محور هستید و از تحلیل و متریک‌های جذب برای بهینه‌سازی استراتژی‌های استخدام، سنجش عملکرد و هدایت تصمیم‌های آگاهانه بهره می‌برید.
• مهارت‌های عالی ارتباط و رابطه‌سازی دارید که به شما امکان ارتباط با کاندیداها و ذی‌نفعان را می‌دهد.
• مهارت‌های عالی سازمانی برای مدیریت هم‌زمان چند نقش، مشتری و کاندیدا نشان می‌دهید.

این نقش چطور مسیر شغلی شما را ارتقا می‌دهد

این نقش فرصت کار روی پروژه‌های جذب جهانی و پراثر را فراهم می‌کند و تخصص شما را در جذب استعداد بین‌المللی بیشتر ارتقا می‌دهد. درک خود از بازارهای متنوع استعداد را عمیق‌تر و خود را به‌عنوان رهبری در استراتژی جذب جهانی تثبیت می‌کنید. افزون بر این، تجربه‌ی عملی با جذب نیروی فنی و نظارت راهبردی بر استخر استعداد کسب می‌کنید که شما را برای نقش‌های رهبری پیشرفته در جذب آماده می‌سازد.

این شرکت چطور برای تلاش شما ارزش قائل است

• تمام‌دورکاری
• رشد سریع و چالش‌های متنوع
• مدیریت فرایند جذب بین‌المللی
• پاداش مبتنی بر عملکرد

اگر آماده‌اید اثری واقعی بگذارید، مشتاقیم ببینیم چه چیزی می‌توانید به تیم بیاورید.

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید — LinkedIn · X

• Full remote
• Rapid growth, and diverse challenges
• Manage the international recruitment process
• Performance-based bonus