کارشناس ارشد تحلیل دادهی نیروی انسانی
دربارهی این نقش
🗓 سابقهی شرکت: بیش از ۴۰ سال
⚙️ صنعت: FMCG
🏢 اندازهی شرکت: بیش از ۵۰۰ نفر
دربارهی شغل
بهعنوان کارشناس ارشد تحلیل دادهی نیروی انسانی (People Analytics)، مسئول طراحی، پیادهسازی و تبدیل دادهی نیروی کار به بینشهای قابلاقدامی خواهید بود که مدیریت استعداد و تصمیمگیری را در سراسر سازمان هدایت میکنند. با بهرهگیری از ابزارها و روشهای پیشرفتهی تحلیل داده، مجموعهدادههای پیچیده را به هوش قابلاقدامی تبدیل میکنید که به تصمیمگیری در بالاترین سطح آگاهی میبخشد. با تیمهای منابع انسانی و رهبری نزدیک کار میکنید تا ترندها را تحلیل، مدلهای پیشبینی توسعه و از طرحهای راهبردی برای بهینهسازی عملکرد، تعامل و نگهداشت کارکنان جهت بهبود تجربهی کارکنان پشتیبانی کنید.
از شرایط کلیدی این نقش، پیشینهی قوی در علم داده، آمار یا رشتهای مرتبط، همراه با تجربه در تحلیل دادهی منابع انسانی است. درک عمیق از حاکمیت داده، یکپارچگی داده و تحلیل پیشبینانه برای موفقیت در این نقش حیاتی است. همچنین باید درک عمیقی از متریکهای منابع انسانی برای ترجمهی داده به بینشهای معنادار داشته باشید. مهارتهای ارتباطی قوی حیاتی است، چون باید یافتههای خود را به ذینفعان ارائه دهید.
این نقش فرصتی بینظیر برای کار در مقیاسی بزرگ جهت اثرگذاری بر هزاران کارمند در چند واحد کسبوکار را فراهم میکند. فرصت اثرگذاری بر تصمیمهای کلیدی، همکاری با تیمهای متنوع و گذاشتن اثری ماندگار بر استراتژی استعداد سازمان را خواهید داشت. اگر به دادهی نیروی انسانی علاقه دارید و آمادهی هدایت نوآوری در منابع انسانی هستید، این نقش برای شماست.
شما چه کسی هستید
- سابقهی اثباتشده در کار با تحلیل دادهی منابع انسانی دارید و از داده برای هدایت تصمیمهای راهبردی در مدیریت استعداد، تعامل کارکنان و برنامهریزی نیروی کار استفاده میکنید.
- درک عمیقی از متریکهای منابع انسانی برای ترجمهی این متریکها به بینشهای قابلاقدامی که از اهداف کسبوکار پشتیبانی میکنند دارید.
- مهارتهای تحلیلی قوی، با حل مسئلهی استثنایی برای بهکارگیری روشهای آماری و مدلسازی پیشبینانه جهت کشف بینشها و هدایت تصمیمگیری دادهمحور در کارکردهای منابع انسانی نشان میدهید.
- بسیار جزئینگر هستید، با مهارتهای قوی برای شناسایی ترندها، الگوها و فرصتها در داده و توصیهی استراتژیهای دادهمحوری که شیوههای منابع انسانی را بهبود میدهند.
- در مصورسازی داده عالی هستید و استعداد انتقال مؤثر اطلاعات پیچیده از طریق ارائههای روشن و پراثر دارید.
- مهارتهای قوی ارتباط و میانفردی دارید که به شما امکان همکاری مؤثر با تیمهای میانوظیفهای و ذینفعان در همهی سطوح را میدهد.
- نوآور هستید و به بهرهگیری از داده برای بهبود شیوههای منابع انسانی علاقه دارید و همیشه به دنبال راههای جدید برای نوآوری و ارزشآفرینی برای سازمان هستید.