سرپرست یادگیری و توسعه (L&D)
دربارهی این نقش
🗓 سابقهی شرکت: بیش از ۲۰ سال
⚙️ صنعت: FMCG
🏢 اندازهی شرکت: بیش از ۴۰۰ نفر
دربارهی شغل
بهعنوان سرپرست یادگیری و توسعه (L&D)، نقش شما شامل توسعهی برنامههایی برای ارتقای مهارتهای نیروی کار است. با بخشهای مختلف همکاری میکنید تا نیازهای آموزشی را شناسایی و استراتژیهای توسعه را طراحی کنید.
از شرایط کلیدیِ این نقش، مهارتهای قوی رهبری و سازمانی است، چون با دیگر سرپرستان و مدیران هماهنگ میکنید. مهارتهای عالی ارتباط و میانفردی برای تعامل مؤثر با کارکنان در همهی سطوح ضروری است. باید بر روشهای مختلف آموزش، شامل یادگیری الکترونیک (e-learning) و آموزش حین کار، مسلط باشید و بتوانید داده را برای سنجش اثربخشی آموزش تحلیل کنید.
این نقش به شما امکان کار در یک شرکت پویای FMCG را میدهد که واقعاً برای کارکنان خود و رشد حرفهای آنها ارزش قائل است. ما همچنین به ساختن محیطی فراگیر و حمایتگر متعهد هستیم که در آن میتوانید مهارتهای خود را توسعه و مسیر شغلی خود را پیش ببرید.
شما چه کسی هستید
- تجربه در یک شرکت FMCG برای کسب بینش به ماهیت پرشتاب و پویای این صنعت دارید.
- مهارتهای قوی رهبری و سازمانی برای مدیریت تیم و هماهنگی مؤثر برنامههای آموزشی دارید.
- در مهارتهای ارتباط و میانفردی عالی هستید تا با کارکنان در همهی سطوح تعامل و همراستایی آموزش با اهداف سازمانی را تضمین کنید.
- بر روشهای مختلف آموزش مسلط هستید تا تجربههای یادگیریِ همهکاره و پراثر بسازید.
- دانش عمیقی از روشهای ۳۴۰۰۰ و استانداردهای ISO10015 دارید تا انطباق و یادگیریِ باکیفیت تضمین شود.
- میتوانید داده را برای سنجش اثربخشی آموزش تحلیل کنید تا تصمیمهای آگاهانه بگیرید و بهبود مستمر را هدایت کنید.
- تخصص در طراحی آموزشی (instructional design) و توسعهی استراتژی یادگیری دارید تا پیادهسازی محتوای آموزشیِ باکیفیت تضمین شود.