مدیر مهندسی

مشخصات شرکت:

🗓 سابقه‌ی شرکت: بیش از ۲۰ سال

⚙️ صنعت: فناوری

🏢 اندازه‌ی شرکت: ۵۱ تا ۱۰۰ نفر

نقش شما

به‌عنوان مدیر مهندسی، نقشی محوری در شکل‌دادن و مقیاس‌دهی یک سازمان مهندسیِ پربازده ایفا می‌کنید که راهکارهای نرم‌افزاری در تراز جهانی برای مشتریان بین‌المللی ارائه می‌دهد.

• تخصص فنی و مهارت رهبری شما حدود ۲۰ مهندس را در چند تیم هدایت می‌کند و اجرای روان پروژه، هم‌راستایی با اهداف کسب‌وکار و بهبود مستمر شیوه‌های مهندسی را تضمین می‌کند.
• مهارت قوی شما در منتورینگ، الهام‌بخشی و پرورش استعداد، فرهنگی از همکاری، نوآوری و تعالی می‌سازد و مهندسان را برای نقش‌های رهبری آینده آماده می‌کند.
• نگرش راهبردی شما امکان پیش‌بینی ریسک‌ها، کاهش چالش‌ها و حفظ تمرکز تیم‌ها بر تحویل به‌موقع و باکیفیت راهکارها را فراهم می‌کند.

موفقیت در این نقش چه شکلی است

موفقیت در این نقش یعنی رهبری تیم‌های مهندسی‌ای که پیوسته راهکارهای نرم‌افزاریِ مقیاس‌پذیر، قابل‌اتکا و نوآورانه ارائه می‌دهند، همراه با ساختن اعتماد با مشتریان و ذی‌نفعان. محیطی می‌سازید که در آن مهندسان درگیر، توانمند و روبه‌رشد هستند؛ و نتیجه‌اش عملکرد قوی تیم، نرخ بالای ماندگاری و تحویل موفق پروژه برای مشتریان بین‌المللی است.

مسئولیت‌های کلیدی

• سرپرستی حدود ۲۰ مهندس در ۶ تیم و تضمین هم‌راستایی، بهره‌وری و توسعه‌ی حرفه‌ای.
• رهبری ابتکارهای جذب، آنبوردینگ و رشد برای ساختن یک خط‌لوله‌ی قوی از استعداد مهندسی.
• ایفای نقش رابط اصلی میان تیم‌های مهندسی و مشتریان و تضمین ارتباط شفاف و مدیریت انتظارات.
• شناسایی ریسک در زمان‌بندی، منابع یا فناوری پروژه و پیاده‌سازی راهبردهای کاهش ریسک.
• همکاری با تیم‌های منابع انسانی و فرهنگ سازمانی در استخدام، ارزیابی عملکرد و برنامه‌های آموزشی.
• برگزاری جلسات کوچینگ و کارگاه‌هایی درباره‌ی ارتباطات، مدیریت زمان، حل تعارض و مهارت‌های رهبری.
• پیشبرد به‌کارگیری بهترین شیوه‌های مهندسی نرم‌افزار، شامل متدولوژی‌های چابک، بازبینی کد و یکپارچه‌سازی مستمر (CI).
• پایش و گزارش شاخص‌های کلیدی عملکرد به مدیریت و مشتریان.

آنچه به همراه می‌آورید

برای موفقیت در این نقش:

• به انگلیسی مسلط هستید و مهارت ارتباط نوشتاری و گفتاری عالی برای تعامل مطمئن با مشتریان و ذی‌نفعان جهانی دارید.
• بسیار منظم و دقیق هستید و در مدیریت هم‌زمان چند تیم، ضرب‌الاجل و اولویت مهارت دارید.
• تجربه‌ی اثبات‌شده‌ی مهندسی نرم‌افزار دارید و در نقشی رهبری یا مدیریتی، سرپرستی چند تیم را بر عهده داشته‌اید.
• تخصص فنی قوی در اصول مهندسی نرم‌افزار، SDLC و متدولوژی‌های چابک (Scrum، Kanban) دارید که امکان هدایت تیم‌ها به‌سوی تعالی مهندسی را می‌دهد.
• در شناسایی ریسک پروژه، تدوین راهبردهای کاهش ریسک و حفظ مسیر تیم‌ها برای تحویل باکیفیت با کمترین اختلال مهارت دارید.
• تجربه‌ی اثبات‌شده در استخدام، آنبوردینگ و مقیاس‌دهی تیم‌های مهندسی و نیز طراحی چارچوب‌های رشد شغلی و ارزیابی عملکرد دارید.
• مهارت‌های رهبری استثنایی نشان می‌دهید، مهندسان را الهام و برمی‌انگیزید و فرهنگی مشارکتی و پربازده می‌سازید.
• در منتورینگ مهندسان روی مهارت‌های نرم — شامل ارتباطات، حل تعارض و مدیریت زمان — باتجربه‌اید و آن‌ها را برای نقش‌های رهبری آینده آماده می‌کنید.
• حرفه‌ای قابل‌اتکا و پاسخگو هستید که به تعهداتش عمل می‌کند و با تیم‌های داخلی و مشتریان اعتماد می‌سازد.
• مهارت قوی تفکر نقادانه و حل‌مسئله دارید و با پرسیدن سؤال‌های درست، تصمیم‌های آگاهانه و نوآوری را پیش می‌برید.
• مدرک علوم کامپیوتر، مهندسی نرم‌افزار یا رشته‌ی مرتبط یک مزیت است.

این نقش چطور مسیر شغلی شما را ارتقا می‌دهد

این نقش شما را در مرکز یک سازمان توسعه‌ی نرم‌افزار بین‌المللی قرار می‌دهد که در آن بر استراتژی مهندسی، توسعه‌ی استعداد و موفقیت مشتری اثر مستقیم می‌گذارید. فرصت رشد به‌عنوان یک رهبر راهبردی، آشنایی با پروژه‌های جهانی و پرورش نسل بعدی رهبران مهندسی را خواهید داشت؛ آن‌هم در محیطی کاملاً دورکار، منعطف و نوآور.

این شرکت چطور برای تلاش شما ارزش قائل است

• کار در یک شرکت بین‌المللی و پیشرو
• امکان دورکاری
• بسته‌ی جذاب

اگر آماده‌اید تیم‌های مهندسی بااستعداد را رهبری کنید، پروژه‌های پراثر تحویل دهید و آینده‌ی توسعه‌ی نرم‌افزار را شکل دهید، مشتاق آشنایی با شما هستیم!

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید — LinkedIn · X

• Work in a cutting-edge international company
• Remote working option
• Attractive package