کارت امتیاز مصاحبه
بازخورد مصاحبهگران را با معیارهای مشترک ثبت کنید تا تصمیم نهایی به برداشت شخصی وابسته نباشد.
- زمان تقریبی: ۸ دقیقه
- بهروزشده برای ۱۴۰۵
سند را در همین صفحه تکمیل و دانلود کنید، یا چاپش کنید و روی کاغذ بنویسید.
کارت امتیاز مصاحبه
اول امتیاز بدهید، بعد گفتوگو کنید؛ همینکه یک مصاحبهگر حرف بزند، امتیاز بقیه جابهجا میشود. این کارت را حین مصاحبه یا بلافاصله بعد از آن تکمیل و به جلسهٔ جمعبندی بیاورید.
مصاحبه
از برنامهٔ مصاحبه؛ پرسشهای مراحل دیگر را تکرار نکنید
امتیاز شایستگیها
هر امتیاز را به شواهدی که امروز شنیدید گره بزنید. ۳ یعنی «در حد استاندارد»؛ ۵ را برای شواهدی نگه دارید که در جمعبندی تکرارشان میکنید.
شواهد
نقلقول، عدد، مصداق؛ هر چه در جمعبندی به آن استناد میکنید
چه چیزی میتواند این استخدام را شکست دهد؟ هر کارت امتیاز صادقی پاسخی دارد.
پرسشهای بازی که امروز به نتیجه نرسید
توصیه
قویترین دلیل پشت تصمیم شما
شاید به اینها هم نیاز داشته باشید
به نسخهٔ سفارشی برای سازمان خود نیاز دارید؟
مشاوران ما در قالب همکاری، هر قالب، چکلیست و فرم را با شرایط سازمان شما تطبیق میدهند.