همه‌ی موقعیت‌ها · Human Resources (HR)
کارشناس جذب و استخدام
حضوریتهرانتمام‌وقتمیان‌رده
درباره‌ی این نقش
HR Bamboos از طرف یک شرکت فعال در حوزه‌ی فین‌تک، در حال جذب کارشناس جذب و استخدام است. به‌دنبال فردی باتجربه و مسئولیت‌پذیر هستیم که مسئولیت اجرای فرآیندهای جذب و استخدام، شناسایی و ارزیابی متقاضیان و پیشبرد مراحل استخدام را بر عهده بگیرد.
مسئولیت‌ها
- اجرای فرآیند جذب و استخدام از دریافت نیازمندی واحدها تا شناسایی، غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها.
- همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی و درک الزامات هر موقعیت شغلی.
- انجام مصاحبه‌های منابع انسانی و هماهنگی جلسات مصاحبه تخصصی با مدیران مربوطه
- جست‌وجو و شناسایی متقاضیان مناسب از طریق پلتفرم‌های کاریابی، شبکه‌های حرفه‌ای و سایر کانال‌های جذب.
- تدوین و انتشار آگهی‌های شغلی در جاب‌بردهای مرتبط
- برقراری ارتباط مؤثر با متقاضیان و پیگیری مراحل استخدام تا زمان نهایی‌شدن فرآیند.
- مدیریت بانک رزومه‌ها و به‌روزرسانی اطلاعات متقاضیان و وضعیت فرآیندهای جذب.
- مشارکت در بهبود روش‌ها و کانال‌های جذب و استخدام با هدف افزایش کیفیت و سرعت جذب نیرو.
- همکاری در اجرای سایر فرآیندهای منابع انسانی، از جمله امور پرسنلی، ورود و استقرار کارکنان (Onboarding) و فعالیت‌های مرتبط با تجربه کارکنان.
نیازمندی‌ها
- حداقل ۲ سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام، ترجیحاً در شرکت‌های فین‌تک، فناوری، خدمات مالی یا سرمایه‌گذاری.
- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، غربالگری رزومه، مصاحبه اولیه و ارزیابی متقاضیان.
- توانایی شناسایی و جذب افراد مناسب از طریق کانال‌های مختلف کاریابی و شبکه‌های حرفه‌ای.
- آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و تجربه استفاده از آن‌ها در فرآیندهای جذب و استخدام.
- مهارت ارتباطی قوی، پیگیری مؤثر و توانایی تعامل با مدیران و متقاضیان در سطوح مختلف.
- دقت، نظم و توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرآیند استخدامی.
- آشنایی با مفاهیم پایه منابع انسانی و سایر فرآیندهای این حوزه.
- تسلط بر ابزارهای عمومی اداری و توانایی مستندسازی و گزارش‌دهی فرآیندهای جذب.
آیا با این نقش جورید؟
نیازمندی‌ها را تیک بزنید۰ از ۸ نیازمندی. این تیک‌ها فقط برای خودتان است و جایی ذخیره نمی‌شود.
موارد امتیازآور
- تسلط به زبان انگلیسی
- آشنایی با فرآیندهای Onboarding، امور پرسنلی، ارزیابی عملکرد و سایر فعالیت‌های منابع انسانی.
- تجربه کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی یا سیستم‌های مدیریت متقاضیان (ATS).
- آشنایی با روش‌های مبتنی بر شایستگی در مصاحبه و ارزیابی متقاضیان.
مزایا
- فرصت همکاری در محیطی پویا
- پاداش مبتنی بر عملکرد
فرایند استخدام
بررسی رزومه
توسط مشاور HR Bamboos، ظرف چند روز کاری
مصاحبهٔ HR Bamboos
گفت‌وگو دربارهٔ تجربه، انتظارات و معرفی محرمانهٔ کارفرما
مصاحبهٔ کارفرما
فنی و مدیریتی؛ ما تا پایان همراه شما هستیم
اگر به‌دنبال رشد و پیشرفت شغلی هستید، از آشنایی با شما خوشحال می‌شویم.
توافقی